昨天參加由104高年級舉辦的「突圍人生下半場」講座，他們邀請了六位知名講者，每人分享20分鐘，對於自己人生下半場的一些想法，給我很多的啟發，其中有一段話不斷被大家提到，是英國管理大師韓第所說的「創造新曲線，最理想的狀況就是你還在第一條曲線上時。」
我其實一直知道這個道理，只是沒想到有人說的這麼透徹。以前都是在「找工作」這件事上驗證這個理論—「千萬不要等失業了才開始找工作，那你會非常沒有籌碼，最好是騎驢找馬，這樣進可攻、退可守，可以談到比較好的條件」。沒想到針對人生的下半場，這個理論也是很適用的—不要等退休了才開始規劃後面的人生，最好一面工作一面思考、培養退休之後可以做的事，這樣才不會突然無所事事、手足無措。
昨天認識十多年的老友Richard坐在我旁邊，我們交換了一下彼此近況，他提到自己上了年紀，不再那麼汲汲營營在工作上，也想著早點退休，可以去做一些想做的事，但無奈有時工作還是很忙碌，希望接下來可以慢慢減少工作時數，開始為退休做規劃，他也問到我對退休有什麼想法？
其實我對人生下半場這件事和他有不大一樣的想法。或許因為我一直是在做「我有興趣」的工作，而且大部份時候都是一面工作、一面好好生活著，所以對我來說，或許這輩子都不會有「退休」這件事。換句話說，我可能不像大部份人一樣，人生有很明顯的上半場、下半場，上半場時每天朝九晚五只想著賺錢，下半場時閒雲野鶴就努力花錢，而是一直工作到最後一天。
我問Richard，既然他自己是老闆（股東），為什麼還要每天都去上班？難道公司沒有他就無法運作了嗎？他說公司有忙不完的工作，不過接下來他也考慮是不是減少上班天數，多留一些時間陪老婆一起去遊山玩水。說實話，如果你是老闆不是員工，有時候你可能沒有自己想像中的那麼重要，就算不出現，大家通常都還是會運作的很好，甚至可能還會更好、更開心。所以很多時候每周去上五天班，更多是你自己長期養成的習慣，沒去上班心裡會有一種不安全感，而且別人都在努力工作時，你跑出去旅遊、看電影，好像又有很多罪惡感。
我有個小學同學旅居美國，在公司是一位資深工程師，過去2-3年因為疫情緣故，有很長一段時間是居家辦公的，後來疫情過了，他也不想每天進辦公室上班，就和公司談了條件，可否一周進公室2-3天就好，其他時間他在家裡工作，公司同意了，甚至後來寒假他有1-2個月時間回來台灣，完全沒進公司但一樣在線上處理工作，公司也沒什麼意見。反正只要該做的工作都有完成就好，他每天工作多長時間？在那裡工作？是有很大的彈性的。
所以即使你不是老闆，只是公司的資深員工，但對自己工作能力有一定自信的話，也是可以和公司好好溝通談條件的，慢慢縮短「進辦公室」的時間，大不了扣一點薪水吧，反正你也省下了交通費、置裝費等等，不進辦公室的時間，就可以開始好好過下半場的人生了，不用等到完全退休那天才開始享受人生，因為等到那天你的身體還動不動得了，都是一個很大的問題。
所以回到前面那句話「創造新曲線，最理想的狀況就是你還在第一條曲線上時」，我的理解並不是讓你「預先為第二條曲線做準備」，而是兩條曲線最好是平行的，而且不一定是只有兩條線，也可以是三條、四條、五條。如果可以一面工作，同時快樂的做任何想做的事，那不是更好嗎？而且我相信發展愈多條線，他們還會交互影響、滋潤，讓這些線條都有機會一起同步上揚。
我們公司有個能力還不錯的同仁，今年初想去甄試某個藝術研究所，竟然跑來找我寫推薦信，絲毫不避諱讓我知道她打算辭掉工作去唸書的事，我不但在推薦信裡把她好好稱讚一番，也很支持她為自己興趣繼續進修的想法，和她說如果考上了還是可以一面工作，可能就轉為兼職少做一些事就好，至少還可以維持一點生計。結果後來她不但考上了，還立即決定第一年就要休學，飛到日本最北部一個小漁村去打工渡假，一面學日文、一面體驗當地的原住民文化，五月就要出發了。
我會不會因為損失了一位優秀同仁難過呢？其實不會耶，因為她並沒有離開公司啊，她說即使在日本小漁村，只要可以上網，都還是會繼續做我們的專案，當然可能她會比較辛苦，又要適應新環境、學新語言，還要兼顧我們的工作，但也因為我們這裡還有一些兼職收入，讓她更可以沒有後顧之憂的去冒險。當然，這只是目前想像中的理想狀態，未來如果真的忙不過來，或許她還是要做一些取捨的。
我舉這個例子，只是想和大家說，人生本來就不用分什麼上半場、下半場，說實話，就算我現在錢都存夠了，但要我馬上都不工作到處吃喝玩樂，也不一定就很快樂。工作除了賺錢目的之外，還可以有一些成就感以及被需要的感覺，也不會和社會流行資訊太脫節，所以為什麼不能繼續一直工作下去呢？只要時間比重拿捏好，一面工作，也一面好好生活，這樣就是再好不過的人生了。
